De Blikopeners
Dé verfrissende blik op jouw leiderschap, team en organisatie.
Onze 'why':
de mens centraal
Onze overtuiging is dat mensen het succes van de organisatie maken.
Mensen met hart voor de zaak, met jarenlange ervaring bij jouw organisatie en elders, met interessante opleidingen en ideeën om dingen te verbeteren. Zet ze bij elkaar en je hebt goud in handen! Niet alleen om resultaten te boeken en effectief te zijn in je organisatie, maar ook om lekker aan het werk te zijn en daarin werkplezier te ervaren.
Onze 'why' is dat De Blikopeners daaraan willen bijdragen. En daar zelf ook veel plezier uit halen!
Onze 'how':
het samen doen
De Blikopeners helpen organisaties hun cultuur en 'way of working' te optimaliseren door onze kennis te combineren met de ideeën vanuit alle lagen van de organisatie.
Té vaak worden vraagstukken in organisaties en teams eendimensionaal opgepakt. In aparte projecten waarbij de integrale blik naar andere (organisatie)initiatieven ontbreekt en waarbij onvoldoende aandacht is voor de cultuur en de dagelijkse praktijk. Dit leidt vaak tot teleurstellingen.
In onze aanpak staat de mens- en gedragskant centraal. Wij werken aan nieuw gedrag en nieuwe ideeën vanuit de mensen zelf.
Onze 'what': verschillende blikken bieden de antwoorden
De Blikopeners bieden een integrale blik op jouw organisatie-uitdaging(en) vanuit onze expertisegebieden HR Business & People en Organisatiecultuur en -dynamiek.
We combineren (gedragswetenschappelijke) kennis, onze observaties én adviezen met de collectieve intelligentie van de medewerkers zelf. We analyseren, adviseren, lossen op én leren het jou ook te doen! Zo bieden we een brede blik op jouw organisatievraagstuk.
Je kunt hierbij denken aan de volgende thema's:
- samenwerking en verbinding (binnen teams, tussen afdelingen, tussen generaties)
- cultuurverandering, verbonden aan kernwaarden en strategie
- leiderschap (ik, team, organisatie)
- vitaliteit en werkgeluk
- generatiediversiteit
- van weerstand naar betrokkenheid
Samen met jouw mensen ontdekken we welke aanpassingen nodig zijn om slimmer, beter en fijner te kunnen (samen)werken. Zo worden veranderingen niet alleen van het management, maar van iedereen.
De Blikopeners zijn daarbij jouw sparringpartners, trainers, facilitators en/of projectleiders. We pakken de rol die nodig is om het beste resultaat voor jouw organisatie te bereiken.
Echt resultaat
Bij ons eindig je niet met een dik adviesrapport en de vraag: ‘Maar wat moeten we nu concreet gaan doen en hoe doen we dat dan?’
Want op die vraag geven we samen met jouw team het antwoord. Waardoor verbeteracties gedragen worden en van de mensen zelf zijn. Zo krijg je het beste duurzame resultaat!
"Om te voorkomen dat nieuwe ambities struikelen over oud gedrag, is het belangrijk om veranderingen mét teams vorm te geven."