Overslaan naar inhoud

Blik open, organisatie aan

Wij zijn De Blikopeners

Wij zijn De Blikopeners

Organisaties komen pas écht tot bloei als mensen met elkaar leren, groeien en verantwoordelijkheid nemen. Waar het schuurt, ontstaan ruimte en beweging. Waar een vraagstuk ligt, zit meestal ook de oplossing. Bij de medewerkers zelf.

Wij zijn De Blikopeners en wij geloven dat het goud in organisaties in de mensen zelf zit. Mensen met ervaring, ideeën en hart voor de zaak. Wij helpen jouw organisatie dat potentieel te benutten. Samen openen we de blik, verkennen we nieuwe perspectieven en maken we ruimte voor duurzame verandering.

De mens centraal: daar begint het

Bij ons draait het om mensen. Wij geloven dat echte verandering ontstaat op de werkvloer: daar waar teams samenwerken, vastlopen, reflecteren én nieuwe stappen zetten. We brengen een frisse blik op cultuur, gedrag en samenwerking. Geen standaard trajecten of dikke rapporten, maar praktische werkvormen, scherpe observaties en oplossingen die gedragen worden door jouw mensen.

Zo maken wij het verschil

We combineren onze gedragswetenschappelijke kennis en ervaring met de ideeën die leven in jouw organisatie. We kijken goed, luisteren scherp en maken ruimte voor nieuwe perspectieven, in het moment en co-creërend met de mensen zelf. We brengen beweging op gang die zichtbaar én voelbaar is in het dagelijks werk. We schakelen snel, spelen in op wat er écht nodig is en bouwen samen aan eigenaarschap.

Wij helpen organisaties zichzelf te versterken. 

 

Waar kunnen we bij helpen?

Wat jouw uitdaging ook is, we onderzoeken het samen en maken het concreet. Je kunt bij ons terecht voor onder andere:

  • Teamontwikkeling en (zelf)sturing
  • Cultuur- en gedragsverandering in lijn met de organisatiestrategie
  • Vitaliteit, werkgeluk en duurzame inzetbaarheid
  • Samenwerking binnen en over teams
  • Generatiediversiteit en intergenerationele samenwerking
  • Van weerstand naar regie en eigenaarschap
  • Ontwikkeling van de lerende organisatie
Groen licht

"Om te voorkomen dat nieuwe ambities struikelen over oud gedrag, is het belangrijk om veranderingen mét teams vorm te geven" 

Scherm­afbeelding 2023-11-13 om 11.43.16
Saskia Reudink | organisatie-antropoloog bij De Blikopeners